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贵州11选5:原萬達高管看萬達新舊總裁:高度軍事化的兩面石佛

贵州11选5 www.uichn.com 2020年1月3日,經萬達方面確認,原萬達集團總裁丁本錫獲得同意正常退休,原萬達商管集團總裁齊界接任萬達集團總裁的消息屬實,丁本錫已于1月3日正式退休。

公開資料顯示,丁本錫今年65歲,畢業于中國人民大學,歷任遠洋公司總經理助理、香港益豐集團房地產投資公司總經理,大連豐源房地產公司總經理等職。

早在2016年,就有丁本錫有意退休的傳言,一位原直屬于丁本錫管理的萬達集團高管對經濟觀察網表示:“2017年開始集團比較困難,(退休的事)可能就擱置了?!?/p>

王健林曾經在年終會議上這樣總結萬達的2017年——2017年是萬達集團歷史上難忘的一年,萬達經歷了風波,承受了磨難,在困難的經營條件下,在各方支持下,萬達員工團結奮斗,仍然較好地完成各項工作任務。

前述原萬達高管認為,丁本錫是萬達發展至今的中流砥柱,在萬達內部被視作“翻版王健林”,平時的工作中不茍言笑,時刻保持嚴肅,對下屬保持軍事化的嚴格要求,“和丁總匯報工作,就像打仗一樣,他會揪住每一個有問題的地方不放,如果不能解釋清楚,就全部推到重來”。

例如,在每月一度的萬達營銷大會,月度業績不達標的公司總經理要上臺述職,如果述職中出現問題,丁本錫會直接現場打斷,當面質詢,被質詢的總經理要在千名同事面前做一次臨場考試。

萬達原國際事業部CEO高群耀在《創變——高群耀與時代巨人共舞的40年》里,提及過類似的場景——“你需要什么支持?你需要我給你什么支持?需要如何立項……”丁本錫面無表情地發問。坐在旁邊的高群耀乃至每一位事業部總裁感受著匯報人的煎熬,那如同放在火炭上炙烤一樣。這哪里是開會,這簡直像過堂?;岢『竺婊褂辛轎患鍬莢?,每一位總裁的“呈堂證供”都記錄在案。這些“拷問”現場無法給出答案會后要和董事長或者丁本錫“單練”,沒人愿意獨自面對王健林和丁本錫,通常都會做出保證,下一次總裁會上問題通?;嶠餼?。

接任丁本錫職位的齊界,于2000年加入萬達集團,比丁本錫還要早一年,前述高管稱,齊界也是同樣的高度軍事化管理風格,不過相對隨和,例如,齊界早年審批營銷方案PPT、文稿時,每一個標點符號、排版、字間距都有嚴格要求,不能有一絲差池。

前述高管稱:“整個萬達的風格就是這樣的,雷厲風行,執行力強,丁和齊就是兩面石佛,非常穩重,和外企很不一樣?!?/p>

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